الهدف من الدبلوم
هذه الدبلومة فريدة من نوعها في الوطن العربي وتعتمد على نقل الخبرات والتعرف على الاسرار التي يحتفظ بها المحترفون بإدارة الموارد البشرية وتهدف إلى:
- إعداد كوادر عربية قادرة على قيادة مؤسسات الاعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية، وقادرة على تقديم الدعم المهني والفني لمؤسساتها.
- إن يصبح الدارس شريكا إستراتيجيا بالمؤسسة وقادرا على الترقي في إدارة الموارد البشرية.
- التعرف على الوظائف الاساسية لإدارة الموارد البشرية بمؤسسات الاعمال.
محاور الدبلومة
- المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية
- التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية :
- الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs
- النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية .
- طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية.
- حاجة الشركات الى التحليل الوظيفي
- التحليل الوظيفي الكلي والجزئي
- انواع اختبارات التوظيف
- سمات اختبار التوظيف الفعال
- التعرف على الاختبار الملائم للوظيفة والشركة .
ماذا ستحصل عليه؟
يحصل المتدرب بنهاية الدبلومة على :
- شهادة اجتياز معتمدة من أكادمية راين بريغ الألمانيـة برسومها .
- شهادة اجتياز معتمدة من المنظمـة الكندية للتدريب ( البوردد الأمريكي )
- المحتوى العلمي للمادة .
- جروب مغلق لجميع المتدربين للتواصل فيما بينهم ومع المحاضر على مدار الساعة.
الكورس سيبدأ بعد
أيام
:
ساعات
:
دقائق
:
ثواني
المحاضر في سطور
المدرب المهندس : أحمد عبد المجيد , استشاري و محاضر في مجالات متعددة أهمها التسويق و إدارة الموارد البشرية و إدارة الأعمال
مدير و مؤسس أونلاين أكاديمي للتدريب و التطوير , معتمد من البورد الأمريكي و الألماني للتدريب و الاستشارات .
حاصل على العضوية الفخرية من أكاديمية راين بيرغ للتدريب في ألمانيا .
إجازة في تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات من الجامعة الافتراضية السورية – ماجستير في علوم الويب .